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01 · Rejoins l'équipe

Construisons ensemble la tech africaine de demain.

ByteInnov recrute à Cotonou pour construire les plateformes SaaS qui transforment la pharmacie, la restauration, le paiement, la logistique et la conformité fiscale en Afrique. Ingénieur·e exigeant·e, ce terrain est pour toi.

5
produits SaaS
4
verticales métiers
FR · EN
bilingue
2024
fondé
Active premium · +229 · Cotonou
02 · Postes ouverts

On recrute maintenant.

0 familles de profils, 0 postes ouverts. Tous basés à Cotonou, hybrides.

Candidature spontanée

Aucun poste ouvert pour l'instant — envoie-nous une candidature spontanée, on garde ton dossier au chaud.

03 · Culture

Cinq valeurs portées dans la POCHE.

Cinq principes — un acrostiche à lire verticalement. Ils guident nos décisions techniques, produit, et humaines au quotidien.

  1. 01

    Passion

    On met le cœur et l'âme dans tout ce qu'on fait. La tech, ce n'est pas un job — c'est ce qui nous fait livrer des solutions exceptionnelles, pas juste fonctionnelles.

  2. 02

    Originalité

    Créativité et originalité dans le développement. On ne recopie pas un template SaaS : on conçoit des solutions uniques qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients africains.

  3. 03

    Collaboration

    La synergie avec nos clients et utilisateurs est essentielle. On travaille main dans la main pour co-créer des solutions robustes et pérennes — et entre nous : pair programming, design reviews, rétros.

  4. 04

    Honnêteté

    Transparence et éthique dans toutes nos interactions. Feedback direct, post-mortems blameless, transparence sur les choix produits. La confiance se cultive à travers une communication ouverte et honnête.

  5. 05

    Excellence

    Dépasser les attentes à chaque étape. Code review systématique, observabilité, tests : on ne livre pas du « ça marche en démo ». On livre du « ça tient en prod ».

04 · Processus

Quatre étapes, pas de ghosting.

Un parcours court, transparent, livré par la même équipe d'ingénieurs qui te recrutera. Décision sous 5 à 7 jours.

  1. 01Échange RH

    30 min de découverte mutuelle. On parle motivations, contexte, attentes — sans piège.

  2. 02Test technique

    Un cas concret à livrer à ton rythme (3 à 4 heures max). Pas d'algo absurde, du code proche du réel.

  3. 03Entretien tech

    1h avec un·e ingénieur·e senior : revue de ton test, design discussion, questions ouvertes.

  4. 04Offre

    Décision sous 5 à 7 jours après le dernier entretien. Pas de ghosting, jamais.

05 · Postuler

Prêt·e à rejoindre l'aventure ByteInnov ?

Postule à un poste ouvert ou envoie-nous une candidature spontanée. On lit tout, on répond à tout le monde.

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