On recrute maintenant.
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Aucun poste ouvert pour l'instant — envoie-nous une candidature spontanée, on garde ton dossier au chaud.
Cinq valeurs portées dans la POCHE.
Cinq principes — un acrostiche à lire verticalement. Ils guident nos décisions techniques, produit, et humaines au quotidien.
- 01
Passion
On met le cœur et l'âme dans tout ce qu'on fait. La tech, ce n'est pas un job — c'est ce qui nous fait livrer des solutions exceptionnelles, pas juste fonctionnelles.
- 02
Originalité
Créativité et originalité dans le développement. On ne recopie pas un template SaaS : on conçoit des solutions uniques qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients africains.
- 03
Collaboration
La synergie avec nos clients et utilisateurs est essentielle. On travaille main dans la main pour co-créer des solutions robustes et pérennes — et entre nous : pair programming, design reviews, rétros.
- 04
Honnêteté
Transparence et éthique dans toutes nos interactions. Feedback direct, post-mortems blameless, transparence sur les choix produits. La confiance se cultive à travers une communication ouverte et honnête.
- 05
Excellence
Dépasser les attentes à chaque étape. Code review systématique, observabilité, tests : on ne livre pas du « ça marche en démo ». On livre du « ça tient en prod ».
Quatre étapes, pas de ghosting.
Un parcours court, transparent, livré par la même équipe d'ingénieurs qui te recrutera. Décision sous 5 à 7 jours.
- 01Échange RH
30 min de découverte mutuelle. On parle motivations, contexte, attentes — sans piège.
- 02Test technique
Un cas concret à livrer à ton rythme (3 à 4 heures max). Pas d'algo absurde, du code proche du réel.
- 03Entretien tech
1h avec un·e ingénieur·e senior : revue de ton test, design discussion, questions ouvertes.
- 04Offre
Décision sous 5 à 7 jours après le dernier entretien. Pas de ghosting, jamais.